“你是说……以后拿药不写账，只给木头？”

“拿几份药，就抽走几份牌。看着剩下多少筹码，就知道药还剩多少，根本不用翻本子。”我解释得很认真。

有人忍不住开口：“要是弄乱了怎么办？要是别人多拿、少拿呢？”

“你现在的记账方式就没有这些问题？”我反问回去，“药都不知道去哪了，账本能看懂的没几个，一问全是‘我不知道’，这叫流程？”

气氛顿时安静。

“我们试一试吧。”花接过筹码，开始安排今日药房的调配工作。

刚开始的时候大家动作还有些生疏，不时有人问：“这个一块是几份？”、“怎么组合？”我全程在旁边指导，甚至贴心画了个“筹码换算简图”贴在墙上。

不过进展比我想象得快得多。

中午结算后，我照着剩余筹码，很快就把所有库存数量都报了出来。花抽查了几样药，和实际一一核对，果然是对上的。

“好神……”她忍不住感叹了一句。

我没说话，只在心里叹了口气——问题虽然解决了大半，但也浮出了一个新问题。

筹码制度固然高效，但如果谁来都能自己取，还是会出错。多拿、少拿、换错筹码这种事很难完全避免，必须设立专人管理。

而这份工作，对体力要求不高，节奏又稳定……我忽然想到一个适合人选的群体。

趁着午后空档，我独自去了父亲的书房，把这一整套制度讲了一遍，又提出了我的请求。

“父亲，现在医疗所运转效率提升了不少，但出入库还是得有人专门负责筹码记录和夜间核对。”

父亲放下笔，眼神一动不动地看着我：“你要人手？”

“是。”我点头，“可以让那些因伤落下残疾、无法上战场的族人担任这类工作。”

他微微皱眉，似在衡量。

我继续道：“他们虽不能再战，但经验丰富、熟悉流程，做这些保障事务再合适不过。更重要的是——”

我看着父亲，语气变得平稳而坚定。

“族人一旦伤残便无任务可接，收入断绝。族里出资雇佣他们做后勤，不仅能解决实际问题，也能让他们继续为族中出力。”

父亲沉默了一会儿，没有立刻回应。

我也没有催，只是静静地等他给出一个答案。

良久，他低声道：“你这个提议……我会考虑。”

我心里轻轻一动。

熟悉田岛的人都知道，“考虑”二字，一旦从他嘴里说出，便已经是默认通过。

然而他很快又补了一句：“不过，仅负责筹码库存，是不够的。”

我抬起头，看向他。

“药耗增长，根本在于伤员剧增，而你所说的记账混乱，只是暴露出来的问题之一。”他说得不紧不慢，“若只管仓库，而不管采购来源，不出几日你依旧会面对无药的窘境。”

我神情一凛，心里飞快转了几圈。

“我不是让你独自处理。”父亲已看穿我的想法，“先从协助入手，理清流程，看看哪些能精简，哪些该另起人手。做得好，就继续。做不好，就当练手。”

这不是试探，而是一种清晰的授权方式。我心里一动，缓缓点头。

正要起身告退，却听见父亲又道：“也不必止于现在这点改动，思考一下其他物资管理方面，还有没有可改进之处。”

我脚步一顿，缓缓回头：“……老爹，你不能虐待儿童啊。”

我义正言辞地抗议：“这种程度的劳务，已经构成族内雇佣关系了吧？您看，要不给我开个报酬？”

他抬眼淡淡扫了我一眼，没有理会，只是低头继续翻阅族内战报。

我见他没反应，本打算再接再厉，片刻后却听见他随口扔下一句：“账目你自己核对，一并报上来。”

我愣了愣，随即反应过来他话里的意思，差点没笑出声。

你看吧，父亲他其实也是个讲规则的人嘛！

拿到这半句准许后，我干脆一鼓作气，把筹码制度彻底推开。除了族地内的医疗所，几个前线据点也设了简易治疗所，那边同样需要人手管理。

我亲自挑了几名因伤退下来的族人，手把手教他们操作流程。白天协助发药，晚上清点对账，事无巨细。

等他们出师后，我打算外派到各个据点，先把库存管理稳定下来，再抽身处理草药购入的问题。

新制度推行第三天，族中的反应也逐渐浮出水面。

起初，质疑声不断：

“连印都结不了的残忍，还能干什么？”

“秀成少爷是好心，但这事不现实。”

可数月后，情况却悄然发生了变化。

这些人虽然沉默寡言，动作也不算麻利，但每次夜间盘点，数据从未出过错。跨点调药的流程也清晰了不少，不再混乱。

他们或许失去了战斗能力，却没丢掉忍者的判断与纪律——甚至，比现役的许多年轻人还要细致稳当。

“他们干得比我们熟练……”花在一旁小声感慨，“不会以前都是队长吧？”

我没答话，只是轻轻一笑。

几天后，我路过练武场，听到有人嘀咕：“听说平久那条腿废了，本以为这下完了……结果现在每天都有人请他帮忙，还能领薪。”

再后来，甚至有人主动找上门来，问是否还招人。他们是伤兵，曾以为自己早被世界遗忘，现在却重新被需要——有人听他们安排任务，有人向他们点头致意。

那是比金钱更宝贵的尊严。

“……谢谢你。”一个断了一只手的中年人，在我交接完任务后低声说。

我怔了一下，没有回答。

但那一瞬，我心里第一次生出一种从未有过的踏实感。虽然很微小，虽然只是族内的一部分人，但我觉得我有将未来向好的方向推动。