在女生周围的人都惊了，纷纷拍了拍女生，又一脸歉意地向他看去。只是女生觉得没有关系，继续道：“我就是第一次看卫总带人来，而且还专门来看你，所以有点好奇，你不说也没事！”

“慕云，不该问的别问。”崔主管也制止了女生，“不好意思啊小邹，不用回答小云的问题。”

“没事的，我和卫总不是你们想的那种关系，就是……”是啊，是什么关系呢？邹喻清突然愣住了，他和卫鸣诀什么关系都不是，卫鸣诀单方面缠着他，不知道想从他身上得到什么，而他也不过是有求于卫鸣诀罢了，“普通的关系。”

他实在不知道该如何描述这种关系，说是普通，但很复杂。

“哦，我还以为你和卫总是一对儿呢，看起来很配！”慕云点了点头笑道。

很配？邹喻清尴尬得不知道说什么，他想，他现在的笑容一定很尴尬很丑，毕竟他实在不想听到这种“夸奖”。

简单的为他开了个迎新会和部门会议后，崔主管从人事部拿了一份历年名单让他整理。很轻松的一份差事，只要把离职人员名单按首字母排序就可以了，这对于邹喻清来说十分容易，不出半小时就整理完毕。

把排完序的表交给崔主管后，崔主管就让他先做自己的事，可所有人分明都在忙，到他这里却清闲得很。邹喻清有些不好意思，又再次打开表格核对起来。

他突然发现这家公司的人员流动率很大，特别是质管和制药部门，每年都会走一大批，而离职原因大多也都是空白，有些则画着“×”。好奇心让他想知道为什么，于是在大家看起来不太忙的时候，他抬起头看向崔主管道：“崔主管，我们公司人员流动率好像还挺大的？”

他一直认为像双明制药这样的大集团，进来的人都不想走了，毕竟外面有数不清的人想得到来这里工作的机会。

这个问题让崔主管愣了一下，她推了推眼镜，“其实还好，像我们部门流动率就很小，基本没有变动。”

“我看主要是制药这块流动挺大的，我还以为这种部门更稳定。”邹喻清笑了笑，本想结束这个问题，但话多的慕云又悄咪咪说了一句让邹喻清摸不着头脑的话。

“制药部啊？那个部门可乱了，我们公司有些不好的风评都是因为这个部门呢。”说罢，慕云看了看周围，让邹喻清凑近了一些，“那里面的人，一旦走向岔路，就……”

“在说什么呢。”

慕云还没说完，门口又传来熟悉的声音，“该吃饭了，都去吃饭吧，邹喻清，你和我一起吃。”

看着门口朝他挑眉的卫鸣诀，邹喻清咬了咬牙，他看了眼电脑上的时间，压根没到午休点，所有人都没有走，他一个实习生更不可能走了。

“要我过去牵你？”见邹喻清依然坐着，卫鸣诀真的挂着笑走了过去。

“不用，你别过来。”知道卫鸣诀肯定能做得出这种事，邹喻清只能在心里暗骂一声，随后站了起来，在众目睽睽之下和卫鸣诀一起走出了办公层。