市委组织部李部长的电话，像一颗投入平静湖面的石子，在周砥心中漾开层层涟漪。省委组织部的任职考察，意味着他四年的县委书记任期即将迎来最终的检验，也预示着他的人生轨迹可能面临重大转折。

然而，周砥并未让这种期待与忐忑扰乱心神。他深知，越是关键时刻，越需沉心静气，越是临近终点，越要如履薄冰。他将全部精力投入到梨安的日常工作中，姿态比以往更加沉稳，要求比以往更加严格。

他首先推动了一项“回头看”行动。要求各部门、各乡镇对过去四年，尤其是近一年来县委县政府部署的各项重点工作、改革举措，进行全面自查评估：哪些落实了？哪些走了样？哪些遇到了新问题？成效如何？群众评价怎样？

这不是为了堆砌政绩，而是为了真正摸清家底，发现问题，找准下一步发力点。自查报告直接报送到他办公室，他每晚挑灯夜读，从字里行间研判各部门的执行力和工作状态，从中梳理出共性问题和薄弱环节。

随后，他带着问题，开始了新一轮密集的调研。调研主题明确：高质量发展中的短板与对策。他不再只看亮点，更专挑痛点、难点、堵点去。他去到发展相对滞后的乡镇，与干部群众一起剖析产业薄弱的原因；他深入老城区背街小巷，现场研究环境治理的长效机制；他走访中小企业，倾听他们在融资、用工、转型中的实际困难。

调研中，他发现了不少问题：部分惠民政策在“最后一公里”打了折扣；一些部门之间的数据壁垒仍未完全打通，“数字梨安”建设遭遇梗阻；少数干部在高压之下变得“求稳怕错”，缺乏创新锐气；甚至还有个别项目存在重建设轻运营、重投入轻效益的苗头。

这些问题，被他一一记录在案，带回常委会上研究。在一次气氛凝重的常委会上，他将这些问题清单抛了出来。

“同志们，成绩不说跑不了，问题不找不得了。”周砥神色严肃，“我们现在开的是揭短会、亮丑会，更是鼓劲会、奋进会。梨安的发展到了一个新阶段，老办法解决不了新问题。我们必须有勇气直面这些短板，有能力破解这些难题。”

他并没有批评指责具体部门，而是引导大家共同分析问题根源，探讨解决路径。他要求每个常委牵头负责，针对分管领域的问题，拿出切实可行的整改提升方案，明确时间表、路线图、责任人。

“省委组织部很快要来考察。考察什么？不仅仅是考察我周砥个人，更是考察我们整个梨安班子这四年的工作成效，考察梨安的发展成色，考察我们是否具备持续健康发展的能力和后劲！”周砥目光扫过全场，“我们要做的，不是临时抱佛脚，搞花架子，而是要拿出最真实的状态，展现我们发现问题、解决问题的决心和能力。这才是对组织、对梨安百姓最好的交代。”

这番话，统一了班子的思想。大家意识到，考察既是挑战，更是契机，借此机会可以凝聚共识，攻克一批长期存在的难点问题。常委会的气氛从最初的凝重转变为热烈务实，大家畅所欲言，献计献策。

就在梨安上下紧锣密鼓地补短板、强弱项时，那场预料之中的风波，终于找到了一个突破口。

县纪委收到一封实名举报信，反映县住建局副局长马某某在负责某个老旧小区改造项目过程中，涉嫌收受施工方贿赂，在工程验收和资金拨付上放宽标准，造成国有资产流失。举报信内容具体，线索清晰。

纪委书记第一时间向周砥汇报。周砥看着举报信，面色沉静。马副局长是本地成长起来的干部，平时工作也算勤恳，人脉关系复杂。查处他，必然会触动一张不小的关系网。

“情况属实吗？”周砥问。 “初步核实，举报信反映的核心问题，基本属实。而且，可能还牵扯到更上面的人。”纪委书记语气凝重。 “不管涉及到谁，一查到底！”周砥毫不犹豫，斩钉截铁，“党风廉政建设是底线，是红线，谁碰就处理谁，没有例外！这件事，你亲自抓，依法依规，从严从速，及时向市委纪委报告。”

他顿了顿，补充道：“注意方式方法，严格保密，控制知情范围，尽量减少对正常工作的影响，但要坚决把蛀虫挖出来！”