省委主要领导的调研车队，在晨光熹微中驶入平湘市界。没有过多的迎送排场，车队径直前往此行的首要目的地——平湘钢铁集团。

周砥与□□周维明等市领导早已在平钢改制指挥部等候。指挥部设在一个改造过的旧会议室里，墙上挂满了各种图表：资产评估对比图、技术升级路线图、职工分流安置进度表……空气中弥漫着淡淡的打印墨水和旧厂房特有的金属粉尘混合的气息。

□□李国涛在省市领导的陪同下步入指挥部。他年近六旬，头发梳理得一丝不苟，目光沉静而锐利，扫过墙上的图表，并未立刻落座。

“直接去车间看看吧。”李国涛语气平和，却带着不容置疑的决断，“边走边看，边看边听。”

一行人簇拥着□□走向生产区。高炉轰鸣，轧机律动，巨大的厂房里热浪扑面。李国涛走得很慢，不时停下脚步，与当班的老师傅、操作台上的年轻技术员交谈几句，询问生产情况、收入变化、对改制的看法。

周砥紧随其后，负责主要的讲解和汇报。他没有拿出事先准备的稿子，而是结合现场情况，如数家珍般地介绍着：“书记，这是我们即将进行绿色化改造的一号高炉，目前能耗和排放指标均落后于行业先进水平。与清源科技合作后，将采用他们最新的熔融还原技术，预计能耗可降低百分之二十，碳排放减少百分之三十以上，同时铁水质量稳定性大幅提升……”

“那边是轧钢生产线，部分设备老化严重，精度下降，高附加值产品占比低。改造后，将重点发展特种钢材和高端板材，目标市场是新能源汽车和高端装备制造……”

李国涛听得十分仔细，不时提问，问题都切中要害：“技术改造的资金投入巨大，回收周期多长？”“清源技术的先进性与适用性如何验证？”“职工转岗培训的具体方案和资金保障落实了没有？”“改制过程中，如何确保国有资产不流失？”

周砥一一作答，数据详实，思路清晰，既不回避困难，也明确了解题路径。他特别强调了动态效能评估在防止资产低估中的作用，以及职工代表大会在安置方案制定中的决定性角色。

李国涛听完，未置可否，只是微微颔首。

从车间出来，来到相对安静的厂史陈列室。这里陈列着平钢几十年来的产品样品、荣誉证书和历史照片，记录着曾经的辉煌与如今的沉重。

李国涛在一张发黄的建厂初期工人劳动合影前驻足良久，缓缓道：“平钢，为国家和昭苏省的发展做出过历史性贡献。一代代工人在这里流汗奋斗，奉献了青春。如今，它遇到了困难，但我们不能忘记它的功劳，更不能简单地把包袱甩掉。改革，是为了让它重生，是为了让为国家出过力、流过汗的人，老有所养，壮有所用，少有所为。”

他的声音不高，却重重地敲在每个人心上。周砥感到肩上的责任又沉了几分。

随后，在厂部会议室举行的正式汇报会上，周砥代表市委市政府作了全面汇报。他用了近一个小时，详细阐述了平钢面临的严峻挑战、改制的必要性、方案的顶层设计、风险防控以及未来展望。汇报既充分展示了改革的决心和清晰的思路，也不掩饰过程中的困难和挑战。

“……平钢的改制，是一场绕不开、拖不起、必须打赢的攻坚战。它不仅是经济问题，更是政治问题、民生问题。我们有信心，在省委省政府的坚强领导下，依靠广大职工群众，依法依规、稳妥有序地推进改革，让老企业焕发新生机，为平湘乃至昭苏的高质量发展注入新动力。”周砥的结束语铿锵有力。

汇报完毕，会议室里一片安静，所有人的目光都聚焦在李国涛身上。

李国涛沉吟片刻，目光扫过全场，最后落在周砥脸上。

“周砥同志的汇报，很全面，也很实在。”他开口了，语气平稳，“平钢的问题，是历史形成的，也是发展中的问题。解决起来，难度很大，风险也不小。省委省政府一直高度关注。”

他话锋一转：“改革，光有热情不够，还要有智慧、有担当、有办法。我看了你们和清源科技的合作框架，思路是对的，方向是准的，特别是把职工安置和社会稳定放在首位，这一点很好。动态效能评估也是一个有益的探索。”

听到这里，周砥和周维明等人心中稍安。

但李国涛接下来的话，又让气氛紧张起来：“但是，杨建斌的问题，给我们敲响了警钟！国企改革，决不能成为少数人牟取私利、侵吞国资的盛宴！必须把纪律和规矩挺在前面，确保改革在阳光下进行。省纪委已经介入，要彻查到底，无论涉及到谁，都要一查到底，绝不姑息！”

他的声音陡然严厉起来，会议室鸦雀无声。

“对于平湘市委市政府而言，”李国涛的目光再次看向周砥和周维明，“当前最重要的任务，就是两条线作战：一要坚决配合省纪委，把案子查清楚，净化政治生态；二要坚定不移地推进改制，稳住生产经营，稳住职工队伍，确保改革不停步、发展不失速！这对你们的领导能力、执政水平是一场严峻的考验。”