负责此项工作的副市长一筹莫展，向周砥诉苦：“周书记，协调会开了好几次，文件也发了好几轮，就是推不动。每个部门都有自己的小九九，都说自己的数据重要、敏感，不愿拿出来共享。”

周砥没有发火，而是让副市长把各部门提出的所有理由和困难详细列出来。他花了一个晚上，逐一研究分析，区分哪些是客观存在的技术或管理难题，哪些是主观上的部门利益和思维惰性。

第二天，他召开了一个由所有相关部门一把手参加的协调会。他没有批评任何人，而是首先从理论高度和国家战略层面，阐述了数据共享对于提升治理能力和现代化水平的极端重要性。然后，他拿出那份清单，针对每一个所谓的“困难”，现场组织讨论，寻求解决方案。

“技术问题，我们请专家攻关解决；标准问题，我们统一制定；管理问题和安全顾虑，我们建立制度和防火墙来保障。”周砥目光扫过全场，“但是，思想认识问题，必须今天解决！各部门的数据是重要资产，但不是某个部门的私有财产，而是属于全体市民、属于这座城市公共治理的宝贵资源！如果因为部门的一己之私，阻碍了城市整体运行效率和为民服务水平的提升，那就是失职！”

他当场宣布：成立由他亲自担任组长的“数据共享工作领导小组”，建立联席会议制度和督查问责机制。“从今天起，这项工作一周一调度，哪个部门卡壳，我就找哪个部门的一把手。我要看到的是行动，是结果，不是理由和困难！”

书记亲自督战，态度如此坚决，各部门再也无法搪塞。会后，工作推进速度明显加快。

就在周砥全力推动台河深化转型之时，省委关于进一步优化干部队伍结构、加大干部交流力度的红头文件正式下发。与此同时，沈清荷的电话也带来了更确切的消息：省委常委会已经研究了干部调整的初步方案，周砥的职务将发生变动，很可能在不久后召开的省人代会前后明确。

这一次，周砥内心异常平静。他知道，自己在台河的使命，已经基本完成。基础已经打下，方向已经明确，队伍已经带出。是时候交给更合适的人，去进行下一程的深耕细作了。

他开始更加系统地将自己的思路和未尽事宜梳理出来，与罗志恒和班子成员进行深入沟通，确保工作的平稳过渡和接续发展。他不再轻易启动新的重大事项，而是专注于巩固现有成果，完善长效机制。

一个傍晚，他再次独自来到新兴产业园的高处。夕阳西下，金色的光芒洒满园区，厂房鳞次栉比，道路纵横交错，充满生机与活力。远处，老城区的改造也在持续推进，城市的天际线正在悄然改变。

他站在那里，看了很久。眼前的一切，凝聚着他多年的心血、挣扎、奋斗与梦想。这里有成功的喜悦，也有挫折的苦涩；有锐意改革的豪情，也有权衡利弊的艰难；有肝胆相照的支持，也有明枪暗箭的较量。

如今，这一切都将成为过去，成为他政治生涯中一段刻骨铭心的记忆，也成为台河这座城市发展史上的一页。

归途亦是新程。他知道，前方等待他的，将是更广阔的舞台，也是更艰巨的挑战。但他已然做好准备。无论走到哪里，他都将秉持那颗从泥泞乡野中带来的初心，以在台河淬炼出的坚韧与智慧，继续攀登，继续求索。

夜色渐浓，园区的灯火次第亮起，如同繁星落地，照亮着脚下的路，也映照着他眼中坚定而平和的光芒。