纸张哗啦作响，这是一份非常标准的劳动合同，责任主体、岗位信息、劳动报酬、社会保险等等条款一应俱全，他的目光在“月薪20000元”上停留了一瞬，瞬间就明白了黎颂在犹豫什么，不是条件太差，而是好得令她惶恐不安。

一股属于“打工人”的酸涩感顿时涌上心头——想当年我卷生卷死卷进红圈所，起薪也就两万多一点！

但转念一想，以“总裁生活助理”这个岗位的实际工作强度，需要近乎24小时待命，随时处理老板在衣食住行方面的各项私人需求，这两万月薪哪怕在现实世界也算合理。

更别说顾司宇一遇上黎颂，不知道什么时候就会来一场情绪风暴，这点钱里恐怕一大半都得算成精神损害赔偿金。

他在心里感叹赵静澜的安排果然周到老辣，薪资定得处于一个“略高于市场水平但未突破常识”的合理区间，让人挑不出毛病。

陆凯“啪”地一声将合同拍回黎颂面前的桌上，语气斩钉截铁道：“怕什么？签！”

他看着黎颂惊愕的眼睛，条理清晰地解释道：“黎小姐，月薪两万，匹配的是‘总裁生活助理’这个岗位的职责要求、工作强度和专业技能，是你牺牲个人时间、随时响应顾总需求、处理各种琐碎事务的应得报酬，它写在合同里，受《劳动法》保护，是合法的劳动所得。”

“觉得不配？那就拿出对得起这份薪资的专业态度去工作。”他拿起笔，塞进黎颂手里。

“陆特助，我真的……能行吗？”陆凯肯定的点头，黎颂犹豫再三，终于鼓起勇气，在乙方签名处，郑重地签下了自己的名字。

陆凯见事已办妥，对孙倩倩公事公办地点点头：“孙专员，后续流程请尽快走完，黎小姐的工牌、权限今天下班前必须开通，这是顾总亲自督办的事情，我不希望有任何拖延。”

说罢，便带着黎颂离开了会议室。

陆凯不知道的是，在他来之前孙倩倩按流程询问黎颂基本信息时，得知黎颂大学肄业、专业不对口、过往工作经验几乎为零，却拿到如此高薪，心里早已妒火中烧，只是在陆凯面前强行压抑，未露分毫。

孙倩倩想到自己托了好几层关系才挤进这家风头正劲的科创企业当个专员，月薪不过万把块，而黎颂却能让总裁特助亲自陪同入职，拿到自己两倍的薪水，强烈的不公感像毒蛇一样啃噬着她的心。

她看着两人离开的背影，捏着那份合同回到工位，终于忍不住，将文件夹不轻不重地往桌上一放，用不大不小、刚好能让周围几个同事听见的声音抱怨道：

“真是人比人气死人！有些人呐，要学历没学历，要经验没经验，就凭一张脸，入职就是两万块！都快赶上咱公司的工程师了！我们这些拼死拼活加班加点的，真是比不上！”

她故意顿了顿，冷笑一声，压低了些声音却又确保旁人能听见，添上了最恶毒的揣测：

“哼，生活助理？谁知道背地里到底是干什么的……”

无独有偶，资深工程师张思源正好来人力资源部送一份材料，将孙倩倩的抱怨听了个一清二楚，他脚步顿了一下，眉头死死皱紧。

“月薪两万……生活助理……”

这几个字像针一样扎进他心里，瞬间与他最近的憋屈感连通起来——技术部门最近空降的总监林知恒，一个毛头小子，仗着顾总撑腰，一来就否定他的技术架构，还动不动就甩出一堆他听不懂的新名词！据说那小子年薪千万！

现在，连一个伺候人的助理，工资都快赶上他这位元老了？！顾司宇就是这么对待功臣的？！

一股夹杂着嫉妒、不甘和愤怒的情绪涌上心头，他默默办完事，一脸铁青地离开了。