赵静澜离开后，顾司宇看到她留在办公桌上的催款函，那些密密麻麻的红色字迹，他想起那天刷在墙上的红漆，不禁眉头一皱。

“顾总，看我看我，别在意，我来处理。”陆凯见状，赶紧眼疾手快地收起信件。

“无妨。”顾司宇摆摆手，沉稳道：“我不会在同一个地方倒下两次。”

其实，在与陈景讨论了周董减持事项的应对方案后，陆凯就联系了IT部门，已经通过技术手段定位到了孙倩倩。

但问题在于，这样的调查手段会侵犯员工的个人隐私。

如果不能用话术成功引导孙倩倩自认，他们反而会陷入被动。

如果报案通过司法渠道固定证据，处理时限被拉长，震慑效果就会大打折扣。

而这封举报信，恰恰解决了眼下的问题。

“话说回来，顾总，这封举报信真是帮了咱们大忙了！”

顾司宇眼神深邃，“这封举报信，出现的时机太巧了，像是有人算准了我们需要一个合法的突破口。”

陆凯心领神会，“您是说……这有可能是个陷阱？不排除有人想借我们的手，除掉孙倩倩？”

“又或者，这是一场投石问路。”顾司宇后靠向椅背，神色冷静，“一试我的格局，二试你陆凯的立场，三试顾氏的管理层，到底还能不能打。”

“无论如何，这封举报信确实提供了我们最需要的东西，阳谋之所以是阳谋，就在于哪怕你看穿了，也得顺着它铺的路走。”

顾司宇向陆凯下达指令：“陆凯，两件事。”

“第一，让IT从邮件来源入手，用技术手段做背景分析，我要知道的是动机，而不仅仅是举报人的身份，重点不是谁举报，而是为什么在这个时间点举报。”

“第二，黎颂是这次事件的中心，你去和她谈一次，安抚和了解情况为主，我们需要知道她身边是否真的有一位仗义执言的朋友。”

“明白了顾总，我这就去办！”陆凯点点头，眼里充满钦佩，他没有考虑那么深，顾总却在战略高度抓住了问题的核心，设想了更多的可能性。

黎颂沉默地跟在陆凯身后，心里一阵绝望。

来了，还是来了。

看到李乔乔的邮件截图时，她就知道，该来的总会来的。

她依稀记得员工手册里有一条规定——因个人问题对于公司声誉造成不良影响的，公司有权与员工解除劳动合同。

她原本以为，只要自己足够坚强，足够不在意，这些流言就会慢慢平息，她咬咬牙，总能扛过去。

证券、市场、股价、资本……这些她都不懂，原来，她自以为是的“忍耐”，是如此的幼稚，她不仅没能保护自己，还给顾总、给陆特助、给公司带来了天大的麻烦。

她的指甲狠狠掐进掌心，不知道陆特助会怎么说，是委婉的感谢她对公司的付出，还是直接通知她去财务部办结算。

安静的走廊里，她听到自己心如擂鼓，她失去的不是一份工作，而是回到那个再也爬不出来的泥潭。

来到会客室，陆凯为黎颂倒了一杯温水，黎颂坐在沙发的角落，低着头。

他让自己的语气听起来尽量更平和，“黎颂，别紧张，人力资源部的赵总监今早向我们上报了一封举报邮件，是关于孙倩倩和近期公司内部的流言的，证据很充分。”

黎颂脸色苍白，手指紧紧握住水杯。

陆凯将她的反应尽收眼底，继续道：“公司非常感谢这位举报人提供的关键证据，我们想确认这位举报人的身份和动机，不知道你是否能提供线索？”

听到举报人几个字，黎颂猛一抬头又迅速低下，眼神慌乱，握着水杯的指关节泛白。

心里不禁想：完了，是乔乔！他们查到了！赵总监知道了！陆特助和顾总也知道了！我会害死乔乔的！

陆凯一直在观察黎颂的反应，这个抬头又迅速低下的动作，说明她大概率对举报人知情，好在事情没有他和顾总想的那么复杂。

“我……我不知道。”她嗫嚅道，“邮件是匿名的，我怎么会知道……”

陆凯看着黎颂颤抖的肩膀，叹了口气道：“黎颂，我找你，不是要追究谁的责任，恰恰相反，TA的勇敢和正义，帮助公司避免了更大的损失，于公于私，我们都应该对TA予以表彰和嘉奖，而不是任何形式的处罚。”

表彰……和嘉奖？”黎颂喃喃地重复着这几个字，难以置信地看向陆凯，“这么说，你们不会开除我，也不会开除她？”

“黎颂，我们怎么会开除受害者？我谨代表公司，向你郑重致歉，你是整个事件中最无辜的受害者，公司有责任保护每一位员工的合法权益不受侵害。”陆凯失笑。