推开门，刘经理坐在里面，表情说不上来。
“坐。”
她坐下。
刘经理看着她。
“你那个通知书，我看了。”
“嗯。”
“你知道这是什么意思吗？”
“知道。解除劳动关系。”
刘经理点点头。
“既然你发了这个，那咱们就按程序走。你提交一个离职申请，我这边批了，你就准备交接。”
她愣住了。
离职申请？
她发的是被迫解除，不是主动离职。
“刘经理，我发的是被迫解除，不是主动离职。”
刘经理摆摆手。
“一样。反正都是要走。你提交个申请，流程好走。”
她看着刘经理，心里冒出一个念头。
不对。
这是陷阱。
如果她提交了离职申请，那就变成主动离职了。
赔偿金就没了。
她摇摇头。
“我不提交。我发的就是解除通知。你们收到就算。”
刘经理的表情变了一下。
“许清，你这是要跟公司对着干？”
她站起来。
“不是对着干。是依法办事。”
说完，她转身走了。
回到工位，手心全是汗。
但她知道，这一步走对了。
接下来的日子，变成了拉锯战。
公司不给她办离职手续。
不交接，不签字，不发工资。
她每天去上班，但没人给她派活。
她坐在工位上，像个透明人。
客户消息还在回，但案子不接了。
周姐照样盯着她打卡。
刘经理再也没找她。
就这么耗着。
耗了一个星期。
她实在忍不住了，去找刘经理。
“刘经理，什么时候能交接？”
刘经理头都没抬。
“在批。”
“批了多久了？”
“流程要走。你别急。”
她站在那里，看着刘经理的头顶，突然想起一个词。
拖字诀。
拖着不办，拖到她自己走。
她转身走了。
回到工位，开始打包文件。
所有材料，分类归档。
所有记录，截图保存。
所有聊天记录，导出备份。
弄了三天，全部弄好。
第四天早上，她找到刘经理。
“刘经理，我已经把所有工作都交接好了。文件打包好了，客户对接清楚了。就差一个离职交接单签字。”
刘经理抬起头。
“谁让你交接的？”
“我自己。反正早晚都要交。早交晚交都一样。”
刘经理愣了一下。
“你……”
“签字不签字，是你们的事。我该做的都做了。从明天开始，我不来了。”
她转身走了。
那天下午，她收拾东西，离开了公司。
走出大门的时候，阳光很刺眼。
她站在门口，回头看那栋楼。
十五层，她待了快两年。
现在终于走了。
不是被赶走的。
是自己走的。
虽然没拿到赔偿，虽然被克扣了工资，虽然耗了这么久。
但她走了。
堂堂正正的。
那天晚上，她给付博打了电话。
“我离职了。”
“真的？”
“嗯。今天走的。”
他沉默了一下。
“恭喜你。”
她笑了。
“恭喜什么？”
“恭喜你脱离苦海。”
她笑出声来。
笑着笑着，眼泪下来了。
他听见了。
“许清？”
“嗯？”
“别哭。回来吧。我给你做好吃的。”
她点点头。
“好。”
挂了电话，她坐在出租屋里，看着窗外的夜景。
宜宾的夜，还是那么安静。
金沙江还在流。
但她知道，有些东西变了。
一周后，她收到一封快递。
是公司寄来的。
信封上写着“劳动合同补签通知”。
她打开，里面是一份文件。
关于补签劳动合同的通知书
许清：
因公司地址搬迁，导致你与我公司签订的劳动合同原件遗失。现通知你于20**年*月**日前，到公司人力资源部补签劳动合同。逾期未补签的，由此产生的一切法律责任由你自行承担。
特此通知。
X公司
她看着这份通知，愣了几秒。
20*年*月*日？
那是三天后。
她早就离职了，还补签什么？
她把通知拍照，发给了周律师。
周律师很快回了电话。
“这个通知，你千万别签。”
“为什么？”
“你听我说。公司让你补签合同，恰恰证明了两件事。”
她认真听。
“第一，证明你们之间的劳动关系一直存在。正是因为从20*年*月那个降薪协议之后，双方一直存在事实劳动关系且未签合同，公司才需要‘补签’。”
她点点头。
“第二，证明公司承认了自己有过错。补签合同的要求，相当于公司自己承认了之前没有依法签订书面合同的事实。”
她愣住了。
“那我应该怎么办？”
“你拒绝补签。因为当时你已经因公司拖欠工资而依法解除了劳动关系，双方已无补签合同的基础。你把拒绝的意思，书面发给他们。截图留证。”
她按照律师说的，写了一份回函。
关于拒绝补签劳动合同的函
XX公司：
贵公司*年*月*日寄来的《关于补签劳动合同的通知书》收悉。
本人已于*年*月*日，因贵公司存在拖欠工资、违法降薪、未依法签订劳动合同等违法行为，依法向贵公司送达了《被迫解除劳动合同通知书》。双方的劳动关系已于当日解除。
因此，本人与贵公司之间已不存在劳动关系，无补签劳动合同的基础。对于贵公司提出的补签要求，本人予以拒绝。
特此函告。
许清
**年*月*日**
发出去之后，她把截图发给了周律师。
周律师回了一个大拇指。
“证据链完整了。接下来，等仲裁。”……