“不要，不要啊！”徐珊妮从噩梦中惊醒，双手紧握住床单一角，冷汗一点点从额头沁出。

这不知道是第几次，她梦到自己和小时候一样，被装进了那个黑色袋子，不知道要运到哪里，等待她的，可能是殴打和恐吓。

“小姐，你醒了？”桂嫂贴心地端了杯牛奶蜂蜜水走过来，“最近晚上你都睡得不太好，夫人很担心呢。”

“哦，没事，可能是太累了，”徐珊妮按了按自己的太阳穴，示意桂嫂把热饮放到一旁，“桂嫂，你先去睡吧，我有事喊你。”

最近公司变动很大，她还在适应阶段。

自从上月徐泽亚提交了轮值总经理方案，他找了个机会和爷爷摊牌，据说闹得不太愉快。

表面上，他依旧是服从忠诚于爷爷，可如今搬到公司住也有一段时间了，就在昨天的董事会上，徐泽亚的轮值总经理方案经三分之二具有表决权董事审议通过。

按照会议约定的，轮值总经理名额共设置3名，均需从公司高管中选拔，每人任期6个月，轮值期间，由该负责人主持董事会及常务委员会，确保决策科学性和管理连续性，保持SET公司的稳健运营。

目前来看，候选名额主要落在了现任总经理徐泽亚、节目部资深理事徐珊妮、投资部理事翁在德和音乐总监钟晓刚身上，钟晓刚作为音乐总监，以推行“漫步云端”项目繁忙为由提交了弃权票。

而徐若谷和项莉虹作为公司大股东，同样具有超二分之一的表决权。

如果靴子落地，已入职4个月的徐泽亚只需再工作2个月便可将重任接力至下一位。