“这……平心而论，你和珊妮的能力我都很认可，”钟晓刚也回到正题，徐泽亚把这么机密的事情告诉自己，也体现了对方有拿自己当朋友，把后背交给自己，“可动荡的局面将要来临，你的自爆会对公司、对珊妮有什么好处呢？”

“当然有，”徐泽亚说到这里，打开了面前的投影仪，“最近我带着企划梳理了近些年女总裁独当一面的新闻，”他说着开始一页页播放其中的案例，“我想到的是，统一对外宣称：由我担任首席总经理是基于职业经理人放权的考虑，而珊妮作为家族继承人，参与轮值管理，这也体现了SET对代理权授予的公私分明，”

说到最后，他顿了顿，“我相信，我可以为当下家族企业发展提供很好的样板。据我所知，某通讯企业，便成立了三人掌权格局，其中的一位便是家族继承人孟女士。”

三足鼎立，远比一家独大，更加持久。

“原来如此，”徐珊妮听到这里，也忍不住为徐泽亚的想法拍案叫绝，本来的一桩丑闻却成了家族企业优化治理结构的样板，不亏是管理精英徐泽亚。

“那关于这份计划，你有给董事长汇报么？”徐珊妮缜密道，她担心的是爷爷可能会考虑更多。

“我……”徐泽亚停顿了下，“这里就需要你们帮助了。”

“我们？”徐珊妮和钟晓刚面面相觑，想知道总经理葫芦里卖的什么药。

“晓刚，眼下最主要的是要稳住天边。她是当事人，可眼下并没有到公布真相的时机，你们只需要全身心投入工作即可，让消息曝光时《漫步云端》再次成为炙手可热的头条，冲淡关于公司组织架构优化的描述，至于珊妮，”徐泽亚说到这里顿了顿，

“眼下，还需要你和我一起去做爷爷的工作。你们觉得……可以吗？”

这是他卸任总经理前想为SET做的最后一件事了。

让当事人设身处地去讲故事，远比那些虚无缥缈的花边新闻更能引起公众的共鸣。