员工们想跑，递交辞呈，可签的合同上写得清清楚楚，乙方至少要为甲方工作两年，不满两年要付违约金，这违约金也是个极为庞大的数字。

想走走不了，留下就要把东西交给别人，不交那就是不服从管理，工资日日地扣。

员工们原本对她争取来双倍工资的感激，很快消失殆尽，逐渐变为怨恨。

孟清羽算是懂了，李哲这是要她腹背受敌，受尽霸凌。

……

孟清羽万不可能眼睁睁地看着昔日创业的伙伴，每日遭受着这样的对待。

于是，她收起慵懒散漫的姿态，开始着手李氏的业务。

凭借着创业积累的稳固人脉，她接连拿下数个优质合作，部门业务瞬间繁忙起来，手下老员工个个忙得脚不沾地，根本抽不出多余的精力去带那些新人。

那些只学了些皮毛、业务能力半吊子的安插人员，在繁忙的工作里不仅帮不上忙，反而处处掣肘，严重干扰了正常的工作进度。

孟清羽当即以此为由，向公司高层提交申请，要求调离这批人员，并且收回部门实习生的任免决定权。

不出所料，申请很快被高层驳回，孟清羽对此毫不在意，这本就在她的预料之中。

只是部门事情太多，没时间教那些员工也是情有可原的事。

眼瞅着她们部门的做出的新品受到了市场青睐，一跃成为公司排名第二赚钱的项目。孟清羽趁热打铁，再次向上头提出关于用人一事的条款。

这件事还没落地，孟清羽便先一步出了车祸，一直至今。

……

春歌拉着孟清羽进入公司，诉说着她走之后发生的事。

没了孟清羽这个主心骨，李哲更是肆无忌惮，往部门里安插了更多自己的人，美其名曰锻炼团队，实则是想彻底把控整个部门。

少数老员工咬牙交了违约金离职，可绝大多数人，终究抵不过巨额违约金的压力，即便满心抗拒，也只能被迫留下，根本无力阻止李哲的安排。

大家只能在教学时留一手，表面上应付着，让上头以为安插的人已经掌握了七八成，可真正核心的技术，依旧牢牢攥在老员工自己手里。

而自她离开后，部门的总裁也一直在轮换，谁来都要先立一波规矩，然后新官上任三把火，整个部门人人自危，生怕会烧到自己。

于是，研发部门不走业务，也不钻研技术，全身心都用来打上头马屁了。

现在的部门的总裁，是李哲的未婚妻梁雪。说到这儿时，春歌凑到她耳边，小声说道:“我之前路过办公室的时候，听到他们两人在吵架，你知道吵的什么吗？”

春歌格外兴奋，抓着孟清羽的胳膊摇晃。

孟清羽看她这模样觉得好笑，带丝笑笑意地问:“吵什么？”

“咳咳!”春歌清了两下嗓子，挺起胸膛，演起李哲的模样，模仿着他的语气说:“你不是说你有管理的资历吗？为什么现在把部门给我管成这个样子了？为什么这个月业绩还是最后，孟庆宇在的时候，可是几个月的时间就把部门的业务拉到了第二。”

“你真是不如她!”

因为李哲拿着孟清羽与她比较，梁雪也怒了，朝着他吼:“你既然觉得她这么好，为什么还要跟她离婚？你去找她去啊!”

不过一会儿，办公室又传来梁雪抽泣的哭声，说:“我本来就不会管理公司……我只是……只是想陪着你……”

李哲把人拉怀里哄了会儿，才从办公室里出来。

春歌把两人的姿态模仿得惟妙惟肖，孟清羽看得哈哈直笑，但听到模仿梁雪的话，又仿佛看到了曾经的自己。

“现在还是梁雪在管吗？”

春歌点了点头，原本模仿的神采迅速转变微低落。

“你是不知道那个大小姐真是公主来的，不把部门当公司，完全私有财产来的，我们就是她手底下的奴隶。”

“业务不重要，工资不重要，他梁大小姐的私人事最为重要，排第一的。”

春歌这一吐槽完全停不下来，她喋喋不休道:“等你到部门你就知道了，外面挂的是粉色蝴蝶结，里头装扮得跟洋娃娃屋似的。说是要让公司有家的感觉，还要让我们这些乡巴佬员工，跟着她提升审美。”

“我真的没有见过这样的人，似乎完全没有长大。之前部门来了一个比较帅的大学实习生，我的天呐！你是不知道，那俩人就差当着所有人的面啃上了!”

“她不是李哲……”孟清羽疑惑。

“那谁知道!我们看都不敢看，更别说说话了。”春歌这样说着，接着又开始吐槽那个男大学生，“还有那个男大学生，他真的是一点都不想努力了。自从扒上梁雪这个大腕之后，迅速从奴隶的身份转变为土皇帝。”

“在公司内吆五喝六，就差骑到我们身上，甩鞭子了!”

春歌越说越激动，声音越来越洪亮，等孟清羽意识到不妙时，已经晚了。

梁雪和她那但大学生正站在春歌身后，梁雪眉毛微挑，双手环臂，嘴角带着嘲讽地勾起。

春歌脑子里就两个字“完了”。

她下意识地躲藏至孟清羽身后。