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第9章 成 长 三

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这么一想,他又释然了,忽然开心地笑起来。紧跟身后的负责人不禁一愣,旋即也嘴角微微一扯,心想“毕竟还是孩子啊,这忽恼忽喜的不经事的样子”

便逗他,“今晚感觉如何,开心不”

林川眨着眼睛,眼中亮亮的喜悦“不错,观众都挺喜欢我的”

负责人段木一“啧”,眉头一皱,“毛病,就那么自恋?这毛病一定得改,知道吗?我是问你自己认为这一次演出对自己的表现是否满意?还有哪里不足?还有哪里要改进?明白吗?”

“你不要以为得了一次喝彩,就红了”他又补充一句,“我带了多少练习生了,有比你帅的,比你高的,比你聪明的,比你才艺好的,啊?为什么最后都没红,难道都是机遇不够好,毛病,毛病,很多人还没有红就飘了,知道吗?为什么你的签约公司会看上我,要外包给我带你们出道,为什么他们自己不能操作,仅仅是因为我多年前带出张采,黄如一两个大明星吗?那是因为我专业,我严格,我敬业,明白吗,就是因为我带人一心一意为艺人想,今天,的确是你的出彩之夜,作为韩团进军大陆娱乐圈首演成功,我向你祝贺,但你也给我注意啊,从今天起,从此时起,注意你的一言一行!才对得起你每天的汗水!”

林川听后默不作声,他想起练习生毕业后到正式出道的经历。由于他的天赋加努力,使他练习生毕业考核时大放异彩,是有史以来,在多如汗毛的练习生中屈指可数的年幼全A毕业生,他的签约公司是国内一家体量不大的小公司,在他当练习生的第二年就签约了,属于培养系,如果被淘汰,如果成绩垫底,都可能面临解约和赔偿。

也可能正因如此,小小林川便有了一身不怕苦不服输的劲头,如愿以偿地以骄人的成绩毕业。公司因此也来了精神气,准备着重培养他。奈何公司体量小,能力欠缺,于是高层经多方评判,作出最后决策,将他外包给给独立的个人操盘手,也称造星顾问,由他们进行艺人孵化,出道包装,几经调研,从多方考虑,最后选中了段木工作室。

段木,便是这个工作室的老总,说是老总,其实公司挺小,与行业内个人操盘手差距不大,当然,大公司的话外包费自然也高些。外包一成立,段木工作室则全权负责出道阶段整套打造:训练规划、定位、舞台包装、人设、出道方案。林川公司之所以看上段木,只因他在业内小有名气,之前在此类大公司操刀,十年内成功打造了两个名星出道,一个是张采,一个是黄如一,虽然近年张采和黄如一后来因个人原因跌出大众视线,但这不影响段木在行内的名气。

而今,林川是段木独立门户的生意,因此,他也尽了全力,为此,做了全套功课,着力研究行业市场,研究韩流影响力,研究青少年娱乐审美,结合林川个人优势,为他制定地出道计划是定位于少年爱豆,人设为甜美,可爱,亲和。才艺着重为青少年爱看的韩式歌舞。舞台包装为夸张型萌美。

由今天内地首场欢迎程度看,市场契合度比较精准,段木心里对自己的策划还是挺满意的。本来在他接手的项目中,他对林川也情有独钟,寄予厚望,有着这份望子成龙的心情,因而也不自觉地对他格外严厉。而演出其他成员,都是来自他合作的项目,年龄又相仿,在管理和策划上也的确耗费了他很大心神,但不管来自哪个公司,他都一视同仁,首先把他们当一个他自己的团队,团队里都是他自己的孩子,然后根据各个孩子不同特点,不同优点,去精心规划打造,这也是他在业内挣得的良好口碑。

和段木相处已有半年,在这段重新打磨,为出道做准备的过程中,林川也对段木有一定的了解,看似不讲情面,实则也有心软一面,也明白他对自己的器重和真诚对待,甚至有时有点恃庞而骄,因此,在听了段木这一番训斥后,只得沉默。然而段木不依不饶地问“听到没,听到没”

他只有懒洋洋地应一声,“听到啦,记住啦”

段木这才放心地搭上他肩膀,“那就好,赶紧回去休息,明天继续努力,好好表现”

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