难得放学回家，陈知熠看到陈兰已坐在客厅。

上次咖啡厅聊完以后，他对陈兰的怨气已经少了很多，再这么横眉冷对，也是亲母子，血缘是斩不断的。

那时是三人，现在却少了一人，想起刚刚那份长短信，郁闷涌上心头。

陈知熠将书包丢在沙发上，坐到陈兰对面，“难得呀，陈总还知道家在哪里？”

陈兰：“我知道我儿子在哪儿就行。”

陈知熠翻了个白眼，切了一声。“你老公没跟你一起回来？”

陈兰：“他有应酬，他说了，后面会经常回家陪你吃饭的。“

陈知熠：“别，折寿我了。“

陈兰：“小孩子家家的，别胡说。”

“怎么，你说服你老公，同意我艺考当演员了？“

“何理？”

“我到现在都没有接到他的电话，给我义正言辞教育我一番。”

“等你长大了，就知道耳边风的厉害了。”

陈知熠嗤笑了一番。

他们做父母是有不合格的地方，但作为夫妻，还是合格的。相敬如宾这么对年，双方从未红过脸，是夫妻也是战友。

在对方需要自己的时候，能够第一时间站在身边给予力量和鼓励，永远都是并肩而行。

陈兰回到正题，“知熠，既然林老师辞职了，我们还是考虑给你重新找个家教，到了最关键时刻了，不能掉链子。“

陈知熠睨了一眼陈兰，毫不在意，就当没听见。

陈兰知道儿子是个重感情的，他能和林听相处这么久，是信任她，认可她的。

“我今天收到林老师信息了，能理解她，毕竟对于毕业生而言，找个好工作，是最重要的事情，人的精力是有限的，当她全身心投入到一件事上时，在其他事情就没法专注。如果都要全身心投入，身体也会吃不消，你也知道林老师前两天都高烧得肺炎了，都所以妈妈没法拒绝她的辞职。”

都是表面说辞，陈知熠很清楚根本原因就是不想再见到自己。

陈知熠垂着眼，“这事不急。”

陈兰劝道：“今天有人给妈妈推荐了一个男老师，是北大毕业的，专注精英教育，让他来试试？”

陈知熠不想继续这个话题，拿起书包起身走，“不请也没事，我不需要人陪。过去十多年了，我不也是一个人学习，做作业吗？”

“儿子，人一生会遇到很多人，有喜欢的，也有不喜欢的，我们无法做到让喜欢的人都陪在自己身边，也不能将不喜欢的人赶走。就像我们坐公交车，到了一个站点就会有人下车，有人上车，谁都不能保证可以坐到终点站。”

陈知熠停顿了片刻，没在说什么，垂着头回到书房。

他打开衣柜，拿出里面的盒子并打开，绘画纸、款式图、奶茶空杯、两件衬衫，他抬手将桌子上林听常用的杯子也放了进去。本想着能将盒子装满，但好像只有这么多了。

在外人眼里的天之骄子，第一次体会到了失败，还没开始就被判定的失败。

林听这边，没了晚上家教时间，休息时间多了些，下班就可以直接回宿舍躺着。

看上去轻松了，自在了，只有她自己知道每天都有那么一点不舒服，就像将高领毛衣穿反了一样，说不上难受，但总要时不时扯一下领口。

工作上，当前LA集团全部重心在春款设计组盘上，以往12月初春季订购会都开完，到了工厂制作大货阶段，然后今年组盘方案一直没有被高管层认可。

一再要求出新，出新，时尚集团如果一味的生搬硬套或者固步自封，长久下去一定会必死无疑。

所以，总裁一再强调春季款里一定要原创设计，推陈出新，凸显特色。

这不定在一个星期后，又要新一轮对款。

设计部围坐一桌讨论方案，会议室内一片愁云惨雾。

对于已经习惯之前快时尚下买手模式的组盘方式，一下子转变成要原创出新形式，的确难以转换。

说白了，灵感是在不断思考、创造中才有的，一直照搬旧套哪里会有。

但这对林听来说是个机会，展现自我的机会。她清楚作为实习生不应该在当下冒进，引来关注的时候也会遭到非议和嫉妒。

可谁甘平庸，年经轻轻不冲不闯，等年纪大了，坐在一堆废纸里后悔，遥想当年吗？

林听鼓足勇气，站了出来，“我有个想法。”

平地一声雷，会议室内所有的目光此刻全聚集到林听身上。

没有胆怯，没有慌张，林听将自己的作品投屏到荧幕上。

“这是我设计的一系列适合新年期间穿的小礼服，以黑红为主题色，主要采用轻毛呢、小香风、丝绒三种厚面料，适合冬季出席重要场合穿着。新年万象更新，喜事也会多。比如年会、订婚、开业等。有些场合不需要特别夸张的礼服，但需要得体大方。这种情况下，一般人会选择去租漂亮的礼服。就比如年会上选礼服，对于女员工来说就很头疼，不可能每次年会都去花大钱采购一件礼服，一件衣服如果只有一次生命就太可惜了。她们就会希望能有一件衣服可以让我在年会上小露一把，但日常生活中，心情好的时候也可以穿出去。基于这个理念，我设计了这一系列新春礼服。”

林听只是阐述了设计理念，就赢得了满堂喝彩。

“这个想法不错，而且很生活化，的确每次公司开年会的时候，我最头疼了，普通商场没有一眼能看上的礼服，但我总不可能为了出席年会跑到大牌店吧，衣服都是四位数起，太贵了。”

“我是去年元月2号订婚的，虽说酒店空调开的足，但人进人出，热气都跑没了，我有穿着露肩雪纺礼服，没把我冻死，结果就是持续咳嗽发烧了一个星期。如果那个时候市场上有这么一件适合冬季穿的礼服，我一定毫不犹豫买下来。”

“而且这些款式确实像林听说的，日常生活也能穿，比如过年时候同学聚会、春节拜年，随便穿一件出去不得衣锦还乡，大杀四方。”

张晓：“你选的这些面料价格都不便宜，很多都是要定做的，工期能赶上吗？而且如果售价太高，就会和我们品牌受众人群相悖，同样的价格我为什么不买品牌更高的呢？”

林听有理有据解释：“首先我们不要把它定义为常款，而是作为限定款，数量不多，卖完就好。另外我选的这些面料其实都是过去积压在面料商的库存面料，我测算过了，每件SKU都可以做到200-300件，这些数量够我们铺A级店铺了。所以不存在面料工期问题，只要工厂拉出几条产能线，一个月做货工期肯定够了，就能赶在1月中旬上柜。既然都是消耗库存面料，只要和面料厂沟通价格可以打下来的。”

张晓：“你怎么知道哪些面料有库存？”

林听：“最近我一直在整理面料卡，面料商寄来了很多，有好几家在我面前提起过积压的库存，拜托我们能帮他们清掉？”

张晓：“公司明确规定不能与供应商接触太多，你不清楚？”

林听纳闷：“都是工作上的沟通也不行吗？面料商定期给我们提供面料卡不是合同要求？”

旁边一位设计主管开口：“那些库存面料也是我们造成的，下单又取消，避免赔偿又总是口头答应人家后面款肯定用到，现在终于可以消耗一点了，这对两边都是好事。”

“林听这个方案我觉得操作性强，原创设计，而且很应景，我相信上市之后，光是主推年会适用，就能引来一波关注，毕竟好看又好穿。”

“是啊，我都想提前订一条了。”

在场其他人都认可这种作法，就剩张晓拍板了，只要她同意方案就可以向上汇报了。

但林听却在张晓犀利的眼神看到了挑战权威的紧迫感。

不是每个领导都是伯乐，有的领导需要的是听话的执行者，而不是有主见的创造者。

上位者不想自己的地位受到一丝威胁。

果然，张晓否决了这个方案。

“我觉得这个方案并不可行，首先都是前两年的库存面料，颜色和花型都不时兴了，而且小礼服系列，与我们现有系列风格差距明显，不一定能被我们已有的销售群体接受。还有市场上有其他专门做礼服的品牌，我们竞争不过。”

林听理解张晓的心理，忌惮我这个人才会挑刺我的作品，它可以被质疑，但我会选择辩解，都到这个地步了，就算挑战领导的权威也不能放弃。

“我选的三种面料本来就是冬季主面料，黑红色也是经典色，不存在面料过时的说法，而且，成品是否时兴，更取决于它的设计。竞争问题需要交由市场，能买的起大牌的毕竟是少数人，大多数消费者更关注性价比，只要质量好，设计感强，价格中等都是优势。”

张晓冷哼了一下，“交由市场？大众喜欢什么？市场流行什么？是需要充分调研的，而不是你在这里自我想象。个人原创作品你可以天马行空，但品牌运营并不是，它需要实际的数据支撑，我不想我们部门交出去的东西，只是为了测试市场，而不管盈利。”

是的，盈利是企业生存的根本，也是运营的目的。每季产品在做企划的时候，都是需要大量的销售数据来做分析评估，由此定下大的框架。所以林听认可张晓的说法，她的设计作品缺少专业评估，运气好或许适应市场，运气不好就被市场冷落，自己还是莽撞了。