“对不起，总监，我还是欠考虑了。”

“你还是实习生，勇于展现自己是好的，但在企业跟在学校是不一样的，在学校很多时候是以自我为中心，随性所欲地做事，但在企业，是需要多方配合的，是要按规矩办事，所以平日里还是多听多看多记。”

”好！“虽然听起来是管理层给实习生在公司的生存建议，但夹枪带棒，含义颇丰。

总归一句话，你还是个实习生，没什么话语权，做好本分的事情就行。

听到林听服软的声音，张晓心里有一丝丝酸疼，她清楚林听并没有做错什么，如果角色对换，当下她也会这么做，她仿佛看到了那个时候的自己，但没有林听有才华，能拿下那么大型比赛的冠军绝对不是空壳子，而今天所呈现的产品实打实惊艳到自己了。

天赋有之，能力有之，勤奋有之，还有一腔勇敢，那就是大家嘴里所说的他日前途无量了。

所以张晓忌惮了。

所以她用自己的权威让她服软了。

一瞬间，会议室安静下来，其他人面面相觑，目光短接，但没有发出声音。

张晓，提拔为设计总监已有三年，组织这样的会议是常态，否决手下人提议也是常事，但像今天这样不给任何重新再来的机会却是第一次。

他们在张晓眼里看到了很少流露的不可挑战的威信，以及从未看到的忌惮。

职场上，让管理者对你产生忌惮是致命的，后来林听懂得了在职场初期锋芒不外露是对自己的保护。

张晓摆正了坐姿，”等一下回去，各位主设计师好好整理一下春季现有的款，必须要有30％更换率，可以从面料、廓形、花型等，让我看到有新鲜的东西在，你们去市调也好，看时装周也罢，三天后提交给我方案，散会！“

会后，林听坐在自己座位上沉静了很久，她并不沮丧因为有人支持自己的理念和想法，但是她有些难过，好像意识到在这个公司她会呆不下去了，毕竟是第一家实习单位，她幻想过能有些成就，但也就这样了。

最后一轮大对款，设计部门全体、高管层、各部门负责人以及重要加盟商代表和直营店铺代表都来参加。

先是商品部门讲述春季店铺配货方式，ABC三类店铺铺货深度，以及春季配货将以组合包形式，要求必须一个波段所有款一起上柜，而不是一个款一个款单独上柜。这就要求所有的款必须如期进仓，否则一旦一个款晚入库，整个波段款都不能上柜。

压力明显给到设计部，如果下单晚了，肯定会影响做货进度，必然会导致上柜延后。

张晓顶着重担上台陈述新的方案，但似乎达不到预期，总裁的脸越听越垮，甚至还没讲完直接被打断。

”给你们一个星期时间重新设计方案，就是这样的效果，我没有看到任何创新。“

张晓：“相比较上一版，我们有30％更换率，时间有限再加上前期打样投入成本不能做到100％更换。”

总裁：“如果你认为我说的有创新，就是你这30％花在花型、廓形、面辅料等更换，那我觉得你没有理解我的意思，我需要的是新鲜，是从来没有过的理念，你这样跟换汤不换药有什么区别？”

坐在旁边的店长发话，“我在LA集团当店长很多年了，对公司的产品非常熟悉，在没来参加这次会议之前，我都能猜出来春季有哪些产品，很多款式反反复复做了好几季，最终把它作死了。很多顾客进店走了一圈就离开了，没有购物欲，好像翻来覆去就是那几个款，我们需要新品，是与过去完全不一样的新品。”

商品部老大：”截至到今天，内部消息冬季销售数据最好的品牌是TPB，他们冬季增加了很多新系列，新风格，以新带旧，连单很多，所以整体销售数据很好。“

总裁：”张晓，你是我一手提拔上来的，我清楚你的能力，但这次让我很失望。“

作为一个部门管理者，在同级管理者、手下、合作商等面前被总裁质疑能力，是多么难堪的事情，对于她这种女强人，简直就是把脸面放在地上踩，急需将场面力挽狂澜，哪怕做一次小人。

幸好林听上次没有将方案从电脑删除。

张晓横下心，”我这边还有一个备用方案。“

目光又全部聚集到她身上。

“这个是我们为春季产品新开发的一个系列，也是品牌之前从未有过的，小礼服系列，既可以在重要场合穿着，也适用于日常生活，补充了市场上平价礼服的短缺，也颠覆了大众心理礼服只能穿一次的观念。”

林听只觉后背一凉，这一刻她理解了为他人做嫁衣的含义。

张晓盯着电脑屏幕，没有看着台下，但她清楚感受到了那一束来自台下最强烈的目光，不可思议、鄙视、令人作呕等，她能想象到的恶语都在里面。

是的，她卑鄙了，可为了能在上位上坐稳，是需要自私的。

她昂着头，尽力保持声音冷静，“我们沿用了礼服的廓形，但摒弃了繁复奢华的设计，通过面料的特性和精致的工艺来展现礼服特性，创造一个”轻礼服“概念。这个系列有法式长裙、商务套装、休闲正装以及高端晚礼。

每一位女性都能在这里面选择到一款适合自己的轻礼服，穿着时间从晚上扩展到白天而且穿着场合也更加广泛，从商务应酬、晚宴、到度假休闲都有相应的轻礼服可选择，像年会、订婚宴、生日会、同学会等也可以选择。

如果这个系列在市场上反应好，也就意味着我们LA集团可以走中高端，全系列发展。

职场PUA大招画大饼，高中基层全面覆盖，疗效期不长，但当下还是能刺激振奋到的。

要不然怎么每个公司都爱用？

张晓一边阐述，一边时不时扫一下总裁神情，当他嘴角微微上扬，勾勒出满意的微笑，她知道这一局反转了。

尽管不怎么光彩。

语毕，总裁带头鼓掌，很是满意。

显然，轻礼服方案全票通过。

。。。。。。

林听接受作品被征用，为自己部门贡献她没有任何问题，但该有的署名应该给她。

她不揽事但也不怕事，本来就是自己的东西，为什么不争回来？

张晓知道林听会来质疑，转过椅子正对着她。

“署名？什么署名？刚刚在会议上我是代表整个部门汇报的，不存在个人名义。”

林听：“但这个方案从头到尾都是我一个人设计的，赞誉或者奖金整个部门分享我都不在意，就想要个署名不过分吧。”

张晓哼笑了一下，“要我发个声明告诉整个公司？有意义吗？难道以后谁设计的款都要告知吗？他们不会在意的，在其他人眼里都是设计部出的，管你是哪个设计师设计的？”

林听：“马上就要开订购会了，主设计师都会最后跟着走秀模特谢幕，我知道实习生或者设计助理是没有资格上台的，但这次谢幕的时候我要作为设计师站在自己的作品身边。”

张晓看到了她的倔强，还有迫不及待证明自己能力的决心。

然而这是她最不想看到的。

她站起身来，走到林听身边，拍了拍她双肩，“等这个月奖金包到部门后，我把我的那部分全部给你，你一毕业就立马签正式合同，薪水可以按基层里最高等级给，这也算是对你的补偿了。”

林听听懂了，想用钱来堵住自己的嘴。"我不需要钱，我需要证明自己。"

张晓：“然后呢，一步登天，成为领导面前红人，然后平步青云？一次成功不代表什么？如果一次成功就能让你站稳枝头，又怎么会有那么多一夜爆红的人跌下来呢。”

“时尚圈多了去了你这种恃才倨傲的人，但能成功的是极少数。任何圈子都是需要人脉的积累，时光的沉积。就好比我和你都站到老板面前，都说这个方案是自己做的，你觉得他是信你还是信我呢？”

林听早就打好预防针，她清楚这一生职场上会遇到很多不公平、背叛、欺骗。但没想到这一巴掌来得这么快，又打得这么响。

在人脉权势面前，能力才华不值一提。

闹到总裁那边又怎样？有人证，但是他们会为了工作装作沉默，就算证据凿凿，谁会放弃一个部门领导者，而偏向刚来不久的实习生。

沉没成本太大了。

张晓看着林听的脸色由带着怒气的潮红而变得苍白，看透了她对现实的认清，不由得加了一把火。

“而且你现在就是个实习生，我可以随便找个理由让人事开了你，根本无人在意。”

这把火彻底烧尽了林听对着份工作最后一丝幻想。

“不用麻烦你了，我主动辞职，但是我想说得是，你现在的地位和权势我是没有，但是不代表以后没有，但我有得设计天赋你这辈子都不会有。”

语毕，转正离开。

但背后却是一阵嘲笑，“我期待有那么一天。”