大会结束后，干部们的反应普遍积极。许多真正想干事的干部感到方向更明了，底气更足了，干劲也更大了。即使是一些之前有疑虑的人，也不得不承认，周砥的施政思路清晰，抓住了要害，展现了一把手的格局和担当。

当然，暗地里的非议并未完全消失，但已经难以成为主流。周砥用这次大会，成功地将全县的注意力聚焦到了发展上来，初步统一了思想，凝聚了共识。

大会的效应很快显现出来。干部教育培训计划迅速启动，首批学员被送往省委党校和发达地区学习考察；“梨安英才”计划吸引了众多关注，报名踊跃；各部门优化流程、提升效能的举措纷纷出台……

周砥并没有满足于此。他知道，思想的转变非一日之功，制度的落地更需要持续用力。他经常不打招呼，直接深入到培训班、项目现场、基层单位，检查工作落实效果，听取干部群众的真实反馈。

在一次年轻干部座谈会上，他听到有人反映，虽然“能上能下”机制建立了，但“下”的渠道还不够畅通，下来的干部安置和思想工作还需要加强。他当即要求组织部深入研究，尽快完善配套措施。

他又发现，在一些单位，“效能提升”变成了简单的“加班加点”，陷入了形式主义。他及时纠偏，强调要科学管理、提高效率，而不是搞疲劳战术。

这一切，都□□部群众看在眼里。大家逐渐认识到，新书记不仅是要求严，更是思路清、方法实、真心为梨安长远发展着想。

一天傍晚，周砥散步来到老城区的一片街心花园。这里曾经脏乱差，经过整治，如今成了居民休闲的好去处。几个老人正在下棋，看到周砥，热情地打招呼。

“周书记，又来转转啊？” “是啊，大爷，您这棋下得怎么样？” “哈哈，瞎下，瞎下。周书记，听说您最近在大会上把我们干部骂得不轻啊？”一位老人开玩笑地说。

周砥也笑了：“不是骂，是希望大家都能变得更好。干部好了，梨安才能更好，大家的日子才能更好过啊。”

“这话在理！”另一位老人竖起大拇指，“我们就喜欢您这样干实事的领导！以前有些干部啊，就知道吃喝应酬，现在风气好多了！”

老百姓朴实的话语，让周砥感到由衷的欣慰。所有的压力、劳累和非议，在这一刻都值得了。

然而，就在梨安局面一步步向好之时，一个来自市里的通知，又带来了新的变数。市发改委通知，将对全市重点项目资金使用效益进行专项审计督查，第一站就是梨安东部新城，带队的是市发改委一位素以严格著称的处长。

周砥接到通知，眉头微微蹙起。专项审计督查是常规工作，但在这个敏感时期，由这位处长亲自带队首站就到梨安，其意味不言而喻。

他深吸一口气，对办公室主任说：“通知下去，全面准备，积极配合审计督查。我们要做的就是两条：一是实事求是，二是用成绩说话。”

他知道，又一场考验，即将来临。但他已不再像初上任时那般忐忑，经过这段时间的淬炼，他更加自信、从容。固本培元，方能根基深厚；淬火砺剑，才可锋芒不露。

他望向窗外，夕阳下的梨安，笼罩在一片金色的光辉之中。