“互相学习，共同探索嘛。”李国华笑着点点头。

离开组织部大楼，周砥的心情久久不能平静。他知道，争取到组织部的关注乃至认可，其意义远比获得任何一个业务部门的支持更为重大。这或许意味着，新的考核评价理念，真正开始触及旧指挥棒的核心了。

他立刻将这个情况告诉了沈清荷。沈清荷在电话那头也显得十分振奋：“这是个重大进展！组织部如果能介入，甚至将来吸纳试点经验调整考核导向，那对我们全局工作的推动将是决定性的！也能极大缓解我这边遇到的压力！”

夫妻二人仿佛在漫长的隧道中看到了前方透来的光亮。

然而，官场的平衡从未被轻易打破。就在周砥与李国华会谈后不久，省政府党组召开的一次学习会上，一位排名靠前的副省长在发言中，再次强调了“稳增长”的极端重要性，指出“发展是解决一切问题的基础和关键，任何时候都不能放松经济建设这个中心”，并委婉地提出“改革创新要蹄疾步稳，注意防范风险，确保不出现大的波动”。

这番话，虽然没有点名，但其针对性和对“稳健”的强调，与周砥所倡导的“勇于破局”形成了微妙的对照。这提醒着周砥，支持的力量在增长，但反对和制约的力量同样强大，高层的平衡木依然走得小心翼翼。

周砥在随后的发言中，巧妙回应：“刚才刘省长讲得非常深刻。发展确实是硬道理，高质量发展则是新时代的硬道理。我们试点所做的探索，正是为了寻求更可持续、更为坚实的发展。比如，通过优化营商环境、提升治理效能来培育新的经济增长点；通过改善民生、化解矛盾来降低社会运行成本、释放内需潜力。这本身就是在夯实发展基础，防控系统性风险。”

他再次将“破”与“立”统一起来，将试点工作纳入“稳健发展”的大框架内，让人难以反驳。

会后，省长特意走到周砥身边，拍了拍他的肩膀，低声道：“老周，思路不错，但要注意团结，步子稳一点。”

周砥点头称是。他知道，省长的话，既是提醒，也是一种变相的保护。

风向确实在微转，但远未到尘埃落定之时。旧的惯性、盘根错节的利益、高层谨慎的权衡，依然构成着巨大的阻力。周砥仿佛驾驶着一艘船，在看似平静却暗流涌动的水域中，小心翼翼地调整着风帆，寻找着前进的航道。

他回到办公室，再次拿出父亲那把被磨得光滑的旧锤子。冰凉的触感让他清醒。他明白，现在的每一点进展，都只是为未来的更艰难战役积累筹码。真正的考验，或许还在后面。

他拿起电话，打给试点市的书记：“材料准备得再扎实一些，特别是干部考核评价那部分，案例要典型，数据要过硬，分析要透彻。组织部等着要。”