否则，连继续存在的资格都会被质疑。

萧迪很清楚，自己的优势不在情绪。

国际顶尖商学院的训练，让他天然站在技术与资本的交叉点。

在他眼里，未来早已不是“广告公司”。

而是——

数据中台、

用户行为模型、

内容分发算法、

以及品牌资产的技术化管理。

所以他没有推翻一切。

而是拆解。

“第一步，”他说，“我们不再只卖一次策划。”

屏幕切换。

过去客户堆积如山的素材，被一条条拆分、标记、分类。

“我们要把客户的品牌，变成可以持续生长的数字资产。”

“建立属于他们自己的——AI创意库。”

过去需要半个月准备的促销内容，

未来，几分钟就能生成上百个版本，

用于不同平台的快速测试。

创意，不再是一次性的灵感。

而是被系统复用的资产。

会议室里，有人屏住了呼吸。

“第二步，”萧迪继续，“我们不再只负责曝光。”

“我们负责结果。”

他们不再只是把流量导向客户。

而是直接介入直播间、私域社群、销售闭环。

创意脚本、媒介投流、主播配置、直播运营——

萧氏，全包。

“不收，或少收策划费。”

“直接按销售额分成。”

这意味着什么，所有人都懂。

如果卖不动，

萧氏和客户，一起死。

破釜沉舟。

“第三步。”

这一次，接话的是李孟。

她一直坐在会议桌另一端，

声音不高，却压住了全场。

“对于高客单价行业，我们不做表面曝光。”

“我们做线索。”

白皮书、线上研讨会、专业内容，

精准投放到真正可能购买的人群。

再用自动化系统，一层层孵化意向。

直到——

客户真正准备下单。

她没有说一句空话。

只讲执行。

如果说萧迪负责方向，

那李孟负责的，是活下来。

她不迷信流量，也不轻视品牌。

她知道——

流量是武器，

品牌是护城河。

她重构客户结构，

放弃高消耗、低忠诚的短期项目。

她先一步是稳住人心，

让老员工明白——

他们不是被淘汰，而是被升级。

她压住现金流，

让萧氏在试错中，仍能呼吸。

她也不能高调。

能掌握好整个系统，没有崩盘的可能。

他们都很清楚。

如果继续被家族恩怨牵制，

萧氏连谈未来的资格都没有。

那些他们的个人问题，将会被降级处理。

股权争议，交给制度。交给司法和正义。

情感上冲突，留在家庭里。

在公司，一切都只能是社会形象，公司利益和全体员工的利益。

董事会会议上，他们不以夫妻身份出现。只有两个决策者。

萧迪，给出远景与边界。

李孟，确保执行与稳定。

那不是爱情。

而是清醒之后，一场必须赢的同盟。